8月25日,海納教育于臨沂校區(qū)總部隆重召開“2025年教務(wù)教輔暑假工作總結(jié)暨新學(xué)期工作規(guī)劃大會”。各校區(qū)教務(wù)教輔團隊齊聚一堂,全面復(fù)盤暑期工作,共同謀劃新學(xué)期發(fā)展路徑。

本次會議以“牢固樹立管理育人和服務(wù)育人的意識,形成良好的教風(fēng)和工作作風(fēng)”為宗旨,進一步強調(diào)教務(wù)教輔工作在育人過程中的核心使命,凝聚團隊共識,夯實管理基礎(chǔ),為全面提升教學(xué)質(zhì)量與服務(wù)水準注入新動力,并對新學(xué)期工作提出了明確規(guī)劃與要求。

本次參加會議的人員有:海納教育集團董事長蔣云峰、臨沂校區(qū)校長舒彬彬、濟南校區(qū)教務(wù)校長李艷艷、臨沂校區(qū)教務(wù)校長于夢洋、各校區(qū)教務(wù)主任及全體教務(wù)教輔人員。

大會在熱烈掌聲中拉開帷幕。蔣云峰校長首先發(fā)表致辭,他向在暑假集訓(xùn)期間辛勤付出的全體教務(wù)教輔老師致以衷心感謝與崇高敬意。他特別指出,眾多老師在海納平臺上不斷成長,“逐漸褪去青澀,愈發(fā)沉穩(wěn)從容”。整齊的著裝與飽滿的精神狀態(tài),正是海納人專業(yè)風(fēng)貌的生動體現(xiàn)。
蔣校長強調(diào),教育是“成就學(xué)生、亦成就自我”的事業(yè),呼吁大家堅守育人初心,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)、提升品質(zhì),攜手助力更多學(xué)子圓夢本科。
日照校區(qū)金培文主任在發(fā)言中,首先對臨沂校區(qū)在日照新校區(qū)校園建設(shè)和教學(xué)模式上的大力支持表示由衷感謝。他系統(tǒng)匯報了日照校區(qū)暑期集訓(xùn)的工作成效與新學(xué)期規(guī)劃,包括全面啟用班級群管理軟件以提升工作效率,注重日常服務(wù)細節(jié)、構(gòu)建良性師生溝通以增強學(xué)生幸福感,實施各班次的課程督導(dǎo)與跟蹤機制等。
金主任特別提到,通過開學(xué)首堂班會介紹校園環(huán)境與周邊設(shè)施、提供日常零食福利與晾衣便利等暖心服務(wù),切實提升了學(xué)生的歸屬感與滿意度。
濟南校區(qū)嵇常鑫主任系統(tǒng)總結(jié)了暑期集訓(xùn)工作成果。教學(xué)管理方面,濟南教務(wù)團隊協(xié)同任課教師順利完成全部暑期教學(xué)任務(wù),組織多科目階段性測驗,推進“一人一策”個性輔導(dǎo)與暑假學(xué)習(xí)監(jiān)控計劃。在教務(wù)創(chuàng)新上,嚴格執(zhí)行早讀考勤與作業(yè)抽檢,設(shè)立“提神糖果墻”以優(yōu)化學(xué)生課堂狀態(tài)。安全管理方面,實行封閉管理與請銷假制度電子化,方便學(xué)業(yè)跟蹤。
此外,濟南校區(qū)多維度反饋渠道的建立能確保學(xué)生意見得到及時響應(yīng),班級流動紅旗等評比機制也有效激發(fā)了集體榮譽感。新學(xué)期濟南校區(qū)將重點推行“21天習(xí)慣養(yǎng)成計劃”,并針對各班次學(xué)情制定詳細重難點復(fù)習(xí)方案。
臨沂校區(qū)李劍主任從開學(xué)準備與暑期工作兩方面進行匯報。開學(xué)前,教務(wù)老師將學(xué)生按專業(yè)和成績均衡分班,并建立起班級三級管理機制,開展新老教務(wù)老師業(yè)務(wù)培訓(xùn)與模擬演練,明確管理服務(wù)的責(zé)任與流程。
暑期集訓(xùn)期間,教務(wù)老師重點強化學(xué)風(fēng)紀律與學(xué)習(xí)方法指導(dǎo),協(xié)助新生適應(yīng)節(jié)奏、培養(yǎng)習(xí)慣,并通過“升本規(guī)劃書”與“每日學(xué)習(xí)計劃書”引導(dǎo)學(xué)生明確長短期目標、提升自主學(xué)習(xí)能力。新學(xué)期教務(wù)教輔老師將著重關(guān)注學(xué)生弱勢科目,防范偏科與學(xué)習(xí)動力不均衡等問題。
濟南校區(qū)教務(wù)校長李艷艷在講話中強調(diào),各校區(qū)應(yīng)在“正向?qū)W習(xí)”中協(xié)同共進。教務(wù)工作須以質(zhì)量為核心,不斷優(yōu)化學(xué)生體驗,規(guī)范管理服務(wù)流程。
她特別指出教務(wù)老師要關(guān)注學(xué)生作息健康,推動科學(xué)睡眠與規(guī)律早餐,以保障學(xué)習(xí)效率;同時注重作業(yè)檢查深度,指導(dǎo)學(xué)生做好課堂筆記,推廣優(yōu)秀案例供學(xué)生借鑒學(xué)習(xí)。此外,應(yīng)全面落實“工作留痕”,實現(xiàn)管理服務(wù)過程可溯、責(zé)任清晰。
臨沂校區(qū)舒彬彬校長在講話中要求全體教務(wù)老師直面問題、拒絕推諉,摒棄“多做多錯”心態(tài),加強部門間與跨部門協(xié)作。鼓勵各校區(qū)積極借鑒、創(chuàng)新實踐,如利用小程序工具、推行電子留痕等,相互學(xué)習(xí)、取長補短,提升海納教育整體管理與服務(wù)水平。
他強調(diào),全體員工應(yīng)進一步提高思想覺悟,強化企業(yè)認同,真正內(nèi)化“海納人”身份,增強團隊凝聚力與向心力。一切工作應(yīng)以“提升學(xué)生成績、助力本科圓夢”為首要目標,各班主任要在早讀陪讀檢查、課后答疑等環(huán)節(jié)全面優(yōu)化工作,切實做好監(jiān)管與督促,幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)效率與質(zhì)量。
蔣云峰校長在總結(jié)發(fā)言中充分肯定了各校區(qū)暑期的工作努力與創(chuàng)新實踐。圍繞海納教育員工價值觀,他對新學(xué)期教務(wù)工作提出明確要求:踐行“學(xué)生第一”、保持“開放包容”、堅持“務(wù)實奮斗”、堅守“真誠溝通”,最終實現(xiàn)“成就他人”。
他希望全體員工常作換位思考,深入理解學(xué)生需求、同事期待與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。新學(xué)期海納教育將持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè),在教務(wù)教輔部門開展月度評優(yōu),讓服務(wù)有溫度、行動有回響。
本次大會既是對海納教育暑期集訓(xùn)教務(wù)教輔工作的全面復(fù)盤,更是新學(xué)期的動員啟程。
海納教育教務(wù)教輔團隊將以企業(yè)使命為引領(lǐng),以具體行動詮釋擔當,始終秉持“學(xué)員至上,奮斗為本,誠信正直,相互成就”的價值觀,于細節(jié)處踐行責(zé)任,在協(xié)作中激發(fā)創(chuàng)新,不負每一位學(xué)生與家長的重托,共同譜寫海納教育高質(zhì)量發(fā)展新篇章!

